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amfAR坎城慈善晚宴日前在坎城登場大力推薦，此次活動旨在為美國愛滋病研究基金會(amfAR, The Foundation for AIDS Research)募集善款，以投入各項研究項目及平台，以提高社會大眾對愛滋病防治意識。
而國際巨星妮可基嫚(Nicole Kidman)繼坎城影展後，再度配戴海瑞溫斯頓珠寶出席amfAR坎城慈善晚宴。當晚，以「好萊塢的黃金時代」為主題，由國際名模芭芭拉·帕爾文(Barbara Palvin)﹑娜塔莎·波麗 (Natasha Poly)等人登上時尚伸展台，展示H.W. logo系列珠寶。
▲國際巨星妮可基嫚(Nicole Kidman)。（圖／海瑞溫斯頓）2016秒購商品
2017 amfAR坎城慈善晚宴星光閃耀，國際巨星可基嫚(Nicole Kidman)身著一襲香奈兒(Chanel)黑色亮片羽毛禮服，優雅的五分袖讓眾人目光皆聚焦於手腕上配戴的34.70克拉DiamondLinks鑽石手環，璀璨華美；耳際間配戴6.17克拉的圓形明亮式切工耳環，搭配挽起的秀髮，指間重達14.66克拉的爪鑲祖母綠型鑽石線戒更是璀璨吸睛。
▲俄羅斯超模Daria Strokous (黛莉雅·優惠網站斯托寇思)。（圖／PRADA）
另外，除了巨星妮可基嫚(Nicole Kidman)之外，好萊塢女星Jessica Chastain (潔西卡·崔絲坦) 則穿著精品品牌PRADA黑色挖背面絲綢晚禮服出席amfAR坎城慈善晚宴，而好萊塢女星Stacy Martin (史黛西·馬汀) 穿著同品牌粉藍色水晶寶石裝飾緞面禮服、荷蘭超模Daphne Groenveld (達芬妮·葛洛妮維爾德) 穿著同品牌金色亮片與水晶寶石裝飾粉紅色的絲綢禮服出席盛會。
▲好萊塢女星Jessica Chastain (潔西卡·崔絲坦)。（圖／PRADA）
另外，好萊塢女星潔西卡·崔絲坦(Jessica Chastain)，在離開坎城的馬丁尼茲君悅酒店時，被直擊手持Longchamp Paris Premier包款現身。牛皮搭配奢華的小羊皮內裡，由法國師傅耗費200道工序打造，展現簡約且永恆的女神風範。
▲好萊塢女星暨坎城影展評審潔西卡·崔絲坦(Jessica Chastain)。（圖／Longchamp）
下面附上一則新聞讓大家了解時事
為了擺脫面板業受景氣波動的困境，群創總經理暨營運長蕭志弘建構中的「群創未來式」，是以「自動化、工業 4.0、大數據」為「智能製造的平台」。在此平台上，不只是經營面板，也能新創技術，新創事業。他提出「向上走-創新技術；向前走-做到整機；向外走-全球為出海口」，有鑑於此，群創發出全球菁英徵召令，廣徵三大類別、八大工程師等百位菁英！
群創中央人資管理總處長彭峻豪表示，群創合併時全球超過 13 萬人，DL (直接人員)與 IDL (間接人員)比例為 81:19。2012 年推動自動化後，2017 年人力降到 6.4 萬，Q2 獲利率、營益率、毛利率再創合併 7 年來新高。
彭峻豪指出，「群創定位人才是人財，透過 4.0 大數據， 我們成功將勞動拼鬥者，轉型為智能創新者」，預估 2020 年 DL:IDL 比例是 70:30，是非常健康的組織結構，人數可望降到 5 萬人以下，卻能創造更大產業與產值。
而為了成就群創產業之路，此次發出全球菁英徵召令，廣徵三大類別、八大工程師菁英，其中研發占一半以上，技術研發類：機構設計、電子電路設計、產品管理；製造工程類：前段製程整合與設備；資訊工程類：CIM、MIS、自動化等。
彭峻豪總處長說，專業背景是入門票，具備三向能力方可脫穎而出。他說，群創人以 3P (Passion, Promise, Profession)為 DNA，然而，三向人才關鍵規格是「 MIT: Motivation, Integrity, Teamwork (積極正向、誠信正直、溝通協調」，跨集團與部門整合能力與執行力，是群創產業所需要的人才。
因應全球化及世界工廠趨勢，年輕人至海外工作意願顯著提高，台灣科技島國，人才彙萃，在全球占有舉足輕重的地位。群創立足台灣，布局全球 10 個國家、18 個據點，提供人才邁向世界舞台的機會。
彭峻豪說，除了內部派外人才需求逐年成長之外，群創呈現年輕化趨勢，從2015 年 38 歲降到 2017 年 33 歲，晉升速度上也比一般人員快上 4 年，沒有海歸派問題，也沒有土洋學歷層級之分。
而對於三向人才培育，群創獨有的「企業學位」，結合國際一流企業，未來與國外知名大學，提供碩博士在職進修機會。彭峻豪說，以群創歐洲市場為例，我們挑選員工到國際合作夥伴，也是一流企業進行 2 至 3 年海外歷練，工作中能與國際專業團隊共事，擁有頂尖企業導師，也有機會拿到歐洲大學碩士學位，深化專業與實務經驗，讓職涯大大加分。
對於百位「三向人才」，群創給予「雙速」的承諾：「財富速倍、晉升速階」，除了提供一年 14 個月年薪和 2 個月左右績效獎金，另有出差和激勵獎金，整體獎酬上看 26 個月，內部晉升快速晉階，達到綠色通關。此次招募將從台北出發，陸續到各國徵才，大舉延攬「向前、向上、向外」人才。
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